採用情報

RECRUIT

社長挨拶

「関係各位に幸福を」
　　　企業理念にあなたも参加してみませんか？

私たちウイングエンジニアは、電気通信工事の施工管理業を行っています。施工管理というのは、一つのプロジェクトで決められた工期と求められる品質を確保するために、各現場の人・材料・工程・予算の管理をする仕事です。
顧客の要望を実現し、作業員の安全を確立し、会社としての利益を達成するための、現場の「キーパーソン」と言えます。

もちろん、現場の主役であるからには簡単なことばかりではありません。夏は暑く・冬は寒い。現場によっては夜勤対応もある。無理難題に頭を悩ませる、過酷な状況もあるでしょう。
それでも、現場という険しい山に挑戦する者同士で励ましあい、ぶつかり合って動き回り、汗を流して一つのモノをつくりあげる。
手掛けたモノはインフラとして社会に残り、人々に安心と快適を提供する。手掛けた思いは自身の中に経験と自信として宿り、次なる新たな価値をつくり出す。
モノをつくることと同時に、代わりが効かない唯一無二の「自分」ができあがっていく。
そんな役割を果たせる仕事です。

そして私たちは、これら一般的な施工管理の職務に加えて、「自身の幸福を追求してもらうこと」を強く願っています。
私たちの企業理念「関係各位に幸福を」で望むものは、顧客や取引先の幸せだけではありません。一緒に会社を背負ってくれる従業員全員とその家族が、心の豊かさと経済的な豊かさを欠かすことがあってはならないと思っています。
そのためには、成長ややりがいといった精神的な充足だけではなく、働きやすい環境と働きに見合った役割・報酬で応え、長く健康的に働ける職場であること。
重い責任と高度な判断を果たしてくれる皆が満たされ、win-winで働ける状態を作ることを企業の責務と考え、良い会社づくりに取り組んでいます。

ただ「働く」だけではない、その先にある「喜び」を一緒に追い求めてみたいという、あなた。
挑戦と失敗を恐れず、一生のうちで限りある「働ける時間」に彩りを持たせたいと思う、あなた。
同じ夢を追いかける仲間として、ウイングエンジニアで働きたい！と思ってもらえるあなたの力を、私たちは求めています。
ご応募、心よりお待ちしております。

代表取締役社長

ウイングエンジニアは人材の育成に力を入れています。
充実した教育施設とカリキュラムを設け、技術者の成長をバックアップします！

新卒採用募集要項

募集職種: 施工管理職

募集対象: 高校卒、短大卒、専門卒、大学卒
提出書類: 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法: 筆記試験（一般常識・適性）、面接3回
勤務地: 兵庫県尼崎市他（兵庫、東京、仙台　他）※転勤有
給与: 基本給【大学卒】月給226,500円
　　　【専門・短大卒】月給204,500円
　　　【高校卒】月給182,000円
昇給: 年1回（昇給試験による）
※当社には全員一律の定期昇給制度はありません。
　毎年一回、対象者にのみ昇給の為の試験を実施し、
　合格者に昇給を実施します。
賞与: 年2回（6月・12月）

休日休暇: 年間休日118日（土・日・祝）
週休二日制、GW・夏期・年末年始・慶弔・年次有給休暇、
特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、等
※ただし、年に数回土曜出勤日有※
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済　等。
携帯電話貸与、引越費用負担(実家からの通勤者は除く)、
住宅手当（入社3年間／月2万円）、入居支度金支給、
入院保険会社加入、がん保険会社加入（40歳以上）など
社内制度: 奨学金返済支援制度、各種表彰制度、業績申告評価制度、
改善提案制度、資格取得奨励制度　他

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年間休日118日
各種社会保険
各種手当充実
各種研修制度
資格取得支援
賞与年2回
各種表彰制度
退職金共済加入
未経験者歓迎

教育制度: 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、
さらに初級管理者や上級管理職を対象とした
階層別教育を実施しています。

資格取得: 電気工事士、電気工事施工管理技士、アナログおよび
デジタル工事担任者、危険物取扱者、情報処理技術者
等の資格取得の奨励、援助を行っています。

中途採用募集要項

募集職種: 施工管理職

募集対象: 高校卒以上の工事・施工管理経験者歓迎：必要資格をお持ちの方
年齢：18歳〜 59歳
年齢制限該当事由：定年を上限（60歳定年のため）
提出書類: 履歴書、職務経歴書
選考方法: 筆記試験（適性）、面接2回
勤務地: 兵庫県尼崎市他（兵庫、東京、仙台　他）※転勤有
給与: 経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給: 年1回（昇給試験による）
※当社には全員一律の定期昇給制度はありません。
毎年一回、対象者にのみ昇給の為の試験を実施し、
合格者に昇給を実施します。
賞与: 年2回(6月・12月)

休日休暇: 年間休日118日（土・日・祝）
週休二日制、GW・夏期・年末年始・慶弔・年次有給休暇、
特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、等
※ただし、年に数回土曜出勤日有※
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済　等。
携帯電話貸与、引越費用負担(実家からの通勤者は除く)、
住宅手当（入社3年間／月2万円）、入居支度金支給、
入院保険会社加入、がん保険会社加入（40歳以上）など
社内制度: 各種表彰制度、業績申告評価制度、
改善提案制度、資格取得奨励制度　他